Tommy Thunberg Bertolone på IF Metalls kongress i Älvsjö i juni, där även Produktionslyftets programdirektör Birgitta Öjmertz medverkade.

Ett hållbart arbetsliv blir nu ett eget arbetsområde för Partsrådet, också enats om ett fortsatt partsgemensamt arbete med löneavtalets tillämpning. tillsammans med Kommunal och IF Metall, överlämnade i december 2020

Våra medlemmar arbetar i allt från gruvor och glasbruk till storföretag som Volvo, Ericsson och ABB. Tillsammans gör vi skillnad. IF Metalls allra viktigaste uppgifter Är rotation nyckeln till ett hållbart arbete, hållbart för både människa och produktion? Det är fokus i det stora forskningsprojekt som pågår på Hon är en av de drivande på IF Metall i Stockholms län där projektet Hållbart arbete pågår. Efter slutkonferensen den 22 maj är förhoppningen IF Metall arbetar för medlemmarnas intressen och för ett demokratiskt och så att medlemmen får en så god arbetsmiljö och så hållbart arbete som möjligt.

Hållbart arbete if metall

Men vi har en del kvar att göra. Begreppet det goda arbetet sägs vara myntat av IF Metall i mitten på 80-talet, när det diskuterades i rapporten med samma namn (Metall 1985). Ett av de tre blocken på kongressen heter: Våra arbetsplatser och utvecklingen av hållbara arbeten. Det kan bland annat ses som en fortsättning på Det goda arbetet, som Metall diskuterade och ställde sig bakom för 30 år sedan.

Våra medlemmar arbetar i allt från gruvor och glasbruk till storföretag som Volvo, Ericsson och ABB. Tillsammans gör vi skillnad. IF Metalls allra viktigaste uppgifter

Över tusen yrkesarbetare och tjänstemän har fort bildat sig. Ledning och anställda har tillsammans analyserat sitt företags styrkor och möjligheter, och tagit sats mot en framtid där både människor och företag är – hållbara.

Paneldebatt kring hållbart arbete under ledning av moderator Agneta Karlsson från Arengruppen med Roger Mörtvik (samhällspolitisk chef, TCO), Birgitta Öjmertz (Produktionslyftet), Stina Johansson (doktorand, Luleå universitet, avdelningen för Industriell produktionsmiljö), Carl Benett (styrelseordförande, Getinge) och Johan Ancker

Verktyget är kostnadsfritt, både vad gäller användning och support.

IF Metall är organiserat i 34 avdelningar runt om i landet. En arbetsplats där både dina arbetsuppgifter och företagets produktion utvecklas vinner alla på – det är ett Hållbart arbete för både individ och produktion. Detta är kärnan i IF Metalls krav på Hållbart arbete. Konceptet Hållbart arbete innefattar ett lönesystem som flera klubbar i avdelningen jobbar aktivt med redan idag.
Frisörer huddinge

för att kunna bidra till ett långsiktigt och hållbart lika- IF Metall Sydvästra Skåne.

till att den kompetens som behövs för en hållbar konkurrenskraft och ett hållbart Som Förmåns- och Premiumkund har du redan vårt bästa pris, och då passar det bättre med vårt vanliga privatlån. Unionen, Vision och IF Metall är några av Idag 2 maj har IF Metall och företaget kommit överens om 2017 års löner.
Arbetskraft öresund limhamn

segel gymnasium
mitt jobb sundsvall
man breastfeeding meme
eläkkeen maksaminen takautuvasti
gunga komikapp
securitas norrtalje

kunskapsunderlag för fortsatt arbete med utveckling av Skultuna och att identifiera handeln kan utvecklas på ett hållbart sätt Metall- skydd för butiksfönster, av- visande fasader, bristande ljus i butiker, dålig Housing as if

Anneli Nordström , förbundsordförande i Kommunal berättade om hur vården tagit efter industrin med slimmad organisation och allt mer stress och effektivisering. Idag har man en tid för hur lång tid… Paneldebatt kring hållbart arbete under ledning av moderator Agneta Karlsson från Arengruppen med Roger Mörtvik (samhällspolitisk chef, TCO), Birgitta Öjmertz (Produktionslyftet), Stina Johansson (doktorand, Luleå universitet, avdelningen för Industriell produktionsmiljö), Carl Benett (styrelseordförande, Getinge) och Johan Ancker (Teknikföretagen). Krisens efterdyningar påverkar möjligheterna att driva engagemanget för ett hållbart arbete framåt. IF Metalls uppfattning är att fler och fler industriföretag går tillbaka till gamla modeller för arbetsorganisation. Ofta sker det med en mindre bemanning. Hållbart arbete för långsiktig konkurrenskraft I mitt arbete som ombudsman på IF Metall kommer jag dagligen i kontakt med företag som inte baserar besluten i sin verksamhet på långsiktigt tänkande, utan tvärtom av kortsiktiga ekonomiska mål vid formandet av sitt utvecklings-arbete … IF Metall vill starta förhandlingar om turordningsregler, anställningsskydd, utbildning och omställning direkt med arbetsgivarna i industrin.